Зачастую, предлагая услуги своей компании по созданию корпоративного сайта, мы получаем такой ответ: «Спасибо, конечно, но наш сисадмин уже разрабатывает (разработал) нам сайт». Данный подход к такому важному делу, как создание представительства фирмы в сети Интернет неверен в корне. И вот почему:

Причин несколько. Представьте себе ситуацию, когда вы, задумав ремонт в офисе, поручаете его … уборщице. Конечно, она знает здание, сможет покрасить стены и даже поклеить обои. Но вряд ли все это будет сделано на действительно профессиональном уровне. Получается, что назначив уборщицу ответственной за ремонт, вам придется мириться с неважным качеством работ. То же самое относится и к сайту, если его будет разрабатывать системный администратор, менеджер или уборщица, то вряд ли он будет качественным, а, значит, не сможет укрепить имидж компании в сети Интерент и даже наоборот, подорвет его.

Во-первых, сисадмин, прежде всего узкий специалист, который отдаленно знаком с понятиями «концепция», «фирменный стиль», «внутренняя оптимизация» и пр. Поэтому разработанный им сайт, скорее всего, не будет соответствовать требованиям, предъявляемым современным интернетом к корпоративным ресурсам.

Во-вторых, сисадмин – не дизайнер. Конечно, он может владеть в определенной степени тем же Фотошопом, но это совсем не равнозначно обладанию вкусом, креативностью, чувством стиля и чутьем на выбор нужного цвета. Сайт можно выполнить технически на «отлично», но вот «глазу порадоваться» будет не на чем и это отпугнет ряд клиентов.

В-третьих, не стоит упускать из виду, что этот сайт будет у сисадмина первым (ну, в крайнем случае, вторым или третьим). А, значит, вы рискуете тем, что разрабатываемый ресурс может стать тем самым злополучным блином, о котором упоминается в одной меткой пословице.

В работе с сайтом сисадмину можно поручить поддержку уже готового ресурса (наполнение, модерация и пр.). Если же возникают какие-то проблемы, то лучше, чтобы их решали люди, которые сайт разрабатывали, самодеятельность в этом деле может вылиться потерей всей скопленной информации.

Запомните, сисадмин не должен заниматься созданием корпоративного сайта. Его функция заключается в поддержании стабильной работы компьютеров и локальной сети компании. Профессионализм в данной сфере не сможет помочь укреплению имиджа организации. Каждый должен делать свое дело: администратор – чинить локальную сеть, веб-разработчики – делать сайты.